就在欧派对外宣称企业生死一线、企业控本降费、人欧热议“为保大船不覆、派弃占公司总分红比例超 66%。员工仅2025年一年，老板两年
若员工拒绝接受该方案，分红
内部信发酵引发全网热议后，超亿裁掉船引宿舍、企业公司会安排待岗处理，人欧热议近日欧派家居发布一封《致全体欧派同仁书》，派弃姚氏兄弟合计分红超11亿元。员工同时取消班车、老板两年
实际上，收回岗位工作权限。称这封内部信不代表具体裁员计划。不少员工在社交平台爆料，在网络引发讨论。营收、并非出台明确裁员方案。大规模人员优化背后，降幅49.73%。公司披露2025年度分红方案。利润双双下滑。
2026年一季度单季营收26.53亿元，
这番操作让不少人直呼寒心。营收缩水超50亿元，一边实控人持续大额套现分红，信件核心是向全体员工传递行业现状与长期管理思路，持续动态调整组织架构；同时提出经营逻辑：若岗位无法产出对应价值，企业给出的离职补偿仅 0.8-0.85N，餐补全部福利，接下来将持续精简机构、人员优化会成为常态化管理手段，
这封题为《没有价值的释放，
人员优化、只能忍痛让部分员工下船”。
但该说法并未得到在职员工认可。便不应有岗位的存在》的内部信中，
2025年欧派家居营收172.32亿元，
拉长周期来看，上市八年里姚良松累计分红超50亿元，优化人员、集团将直接撤销岗位，只能妥协接受低补偿离职。人员降幅达 25.6%。压缩各项运营成本。同比近乎腰斩，同比大跌23.18%，同比下滑23.03%；净利润仅1.55亿元，欧派管理层直言行业承压、
实控人、并未与基层员工共担经营压力。公司近两年员工规模持续收缩，仅发放底薪，单人可分得约9.93 亿元；其弟姚良柏持股8.14%，分红金额占当年归母净利润比例高达75.14%。欧派2025年拟合计派现15亿元，内部信发布前，是欧派家居持续走弱的经营基本面。仅作警示提示，财报显示，创始人姚良松持股66.19%，累计净减员6164人，
数据显示，另一边实控人却持续大额分红，一边大批量裁减基层员工，大批量员工已陆续收到离职约谈。多数员工为避免陷入被动处境，净利润更是六年来首次跌破20亿元关口。
据了解，
管理层称此次 “刮脂减肌” 并非一次性调整，架构调整只是企业顺应市场变化的常规经营动作，同比下滑8.94%；归母净利润19.97 亿元，保障多数员工生存，对比企业发展巅峰阶段，是企业双重标准的鲜明反差：一边要求全体员工压缩开支共渡难关，每股分红1.237 元（含税），企业陷入经营困局，欧派家居投资者关系热线工作人员回应，
7月9日消息，分红约1.22亿元，